ชื่อโครงการ
โครงการ
สร้างครูผู้สอนไทย (Train The Trainer) ในสถานประกอบการ
หลักการและเหตุผล
การสอนงานที่มีอยู่ในปัจจุบันมีอยู่หลากหลายวิธี
ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นการสอนงานที่ไม่ถูกต้อง การสอนงานด้วยวิธีที่ถูกต้องเกิดขึ้นในสหรัฐอเมริกา
ในปี 1950 เรียกว่า TWI JI (Training Within Industry for
supervisor job instruction) และนำมาใช้ในประเทศญี่ปุ่นอย่างกว้างขวาง
ซึ่งการสอนงานที่ถูกต้อง จะมีขั้นตอน 4 ขั้นตอน คือ การเตรียมการสอน
การอธิบายการทำงาน การให้ลองทำดู และการตรวจสอบหลังการสอน
ถ้าหากมีการสอนโดยวิธีที่ถูกต้องนี้ จะทำให้สามารถลดปัญหาต่างๆ
ที่เกิดขึ้นอันเนื่องมาจากสาเหตุการสอนงานที่ไม่ดีหรือทำให้ปัญหาต่างๆ ลดน้อยลง
การสร้างวิทยากรในหลักสูตรนี้
กับสถานประกอบการ จะสามารถทำให้เกิดการถ่ายทอดอย่างเป็นระบบในวิชานี้และสามารถดำรงในแนวทาง
เทคนิค และวิธีการสอน ในวิชานี้อย่างเป็นมาตรฐาน สู่หัวหน้างานในส่วนงานอื่นๆ
ต่อไป ทำให้หัวหน้างานมีการสอนงานอย่างเป็นระบบที่ถูกต้อง
ส่งผลให้มีผลผลิตของสินค้าที่ดี มีคุณภาพที่ดี และมีต้นทุนการผลิตที่เหมาะสม
ทำให้องค์กรได้รับการพัฒนา และสามารถแข่งขันได้ในโลกธุรกิจ
วัตถุประสงค์โครงการ
เพื่อสร้างครูผู้สอน
TWI JI ให้กับสถานประกอบการ เพื่อการถ่ายทอดที่ถูกต้องตามแบบแผนของรายวิชา TWI JI เพื่อการพัฒนาองค์กรต่อไป
คุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการ
เป็นหัวหน้างาน
ที่มีอายุงาน 4 ปีขึ้นไป รู้จักกระบวนการทำงานภายในองค์กร
และมีใจรักในการเป็นผู้สอนงาน (Trainer) และความกล้าที่จะสอนผู้อื่น
เป้าหมายการเรียน
สามารถเข้าใจและบรรยายวิชา
TWI JI ให้กับหัวหน้างานได้
จำนวนผู้เข้าเรียนและระยะเวลา
จำนวนผู้เรียน 8 คน
ใช้ระยะเวลา 18 วัน 8.30 น. – 16.30 น.
หมายเหตุ: บริษัทต้องจัดผู้เข้าเรียน มาให้ผู้สอนได้ทดสอบสอน จำนวน 2 รุ่น รุ่นละ 12 คน
เอกสารประกอบการอบรม
1. การ์ดการสอนงาน
1 ฉบับ/ผู้เรียน 1 คน
2. คู่มือ
(ฉบับผู้สอน) 1 เล่ม/ผู้เรียน 1 คน
3. เอกสารประกอบการทำกิจกรรม
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
ผู้เข้าอบรมสามรถเป็นผู้สอน
TWI JI ได้อย่างถูกต้อง และครบถ้วน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น