วันพุธที่ 18 เมษายน พ.ศ. 2555

Why why analysis





หลักสูตร การวิเคราะห์ เพื่อการแก้ปัญหา
          สถานประกอบการทั่วไป ไม่ว่าจะเป็นการประกอบการประเภทใด มักมีปัญหาเกิดขึ้นอยู่เป็นประจำ บางปัญหาก็มีขึ้นแล้วหายไปได้โดยง่าย บางปัญหาต้องใช้พลังในการแก้ไข และปัญหาส่วนหนึ่งเกิดขึ้นแล้วเมื่อทำการแก้ไขปรับปรุงก็หายไปชั่วระยะหนึ่งแล้วก็เกิดขึ้นใหม่ไม่จบสิ้น ที่เรียกว่าปัญหาซ้ำชาก ไม่ใช่เพราะผู้แก้ไขปัญหาไม่สนใจหรือไม่ตั้งใจ หากแต่การแก้ไขปัญหาต่างๆ เหล่านั้นไม่ถูกจุด หรือไม่ตรงประเด็นที่ชัดเจน หรืออาจเป็นการแก้ไขที่ปลายของปัญหา จึงทำให้รากเหง้าของปัญหานั้นยังคงอยู่ เมื่อมีปัจจัยที่เกี่ยวข้องมากระทบก็ทำให้เกิดเหตุการณ์ หรือความเสียหาย หรือปัญหากลับมาเกิดขึ้นอีกได้
          การวิเคราะห์ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นมีแนวทางในการวิเคราะห์ ที่ถูกต้อง ชัดเจน สามารถรับรู้ได้ถึงรากเหง้าของปัญหา เมื่อดำเนินการแก้ไขปรับปรุงที่รากเหง้าของปัญหาไปแล้วก็จะไม่ทำให้ปัญหานั้นกลับมาอีก
          ผู้ปฏิบัติงาน หัวหน้า ควรรู้ถึงแนวทางในการวิเคราะห์นี้ เพื่อนำไปเป็นแนวทางในการแก้ไขปัญหา และการปรับปรุงเพื่อให้ผลผลิตราบรื่น มีคุณภาพที่ดีตรงตามความต้องการของลูกค้า ส่งมอบได้ตรงตามเวลา และสามารถควบคุมต้นทุนในการผลิตได้ในระดับหนึ่งอีกด้วย อีกทั้งยังทำให้พนักงานและหัวหน้ามีทักษะในการพัฒนาแนวคิดเพื่อการปรับปรุงงานได้ดีขึ้น

วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ทราบถึงแนวทางการวิเคราะห์ที่ถูกต้อง
2. เพื่อให้ทราบถึงที่มาของปัญหาที่แท้จริงเพื่อนำไปสู่การแก้ไขที่ถูกต้อง
3. เพื่อให้ทราบถึงแนวทางการป้องกันปัญหาที่ไม่สามารถแก้ไขได้

วิธีการสอน
          บรรยาย
          Case study
          ทดลองปฏิบัติ

เนื้อหาวิชา
          1. ที่มาของการวิเคราะห์
          2. การสะสางปัญหา
          3. การทำความเข้าใจกับปัญหา
          4. เทคนิคการวิเคราะห์
          5. ข้อควรระวังในการวิเคราะห์
กลุ่มเป้าหมาย
          พนักงานระดับปฏิบัติการ, หัวหน้างาน
ระเวลาการอบรม
          6 ชั่วโมง (9.00 - 16.00 น.)
วิทยากร
          นายเสกพรสวรรค์ บุญเพ็ชร  
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1. ผู้รับการอบรมทราบถึงแนวทางการวิเคราะห์ที่ถูกต้อง
2. ผู้รับการอบรมทราบถึงที่มาของปัญหาที่แท้จริงเพื่อนำไปสู่การแก้ไขที่ถูกต้อง
3. ผู้รับการอบรมทราบถึงแนวทางการป้องกันปัญหาที่ไม่สามารถแก้ไขได้

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น